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知人：了解人、理解人，不但知人之表，更知人潜力。
容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律。
用人：为员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会。
做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人、不搞内耗，敬业乐观。
以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化，推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度，逐步建立起与企业文化相适应、相配套的管理体系 ，以健全完善的制度规范企业和职工的行为。
