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人力资源

RESOURCES

  • 弱电工程师

    任职要求： 
    1、能够吃苦耐劳； 2、积极主动，乐于学习； 3、须适应短期出差。
    4、公司培训弱电系统的基础知识，施工标准，施工工艺，施工工序，以及后台调试等。
    5、公司培训网络基础架构，以及网络设备的的调试。 6、公司培训安防监控系统的基础知识，施工标准，施工工艺，施工工序，以及后台调试等。

  • 采购助理

    1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
    2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
    3、执行并完善成本降低及控制方案；
    4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
    5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
    6、完成主管领导安排的其它工作；

  • 售前工程师

    1、专科及以上学历，电气工程/通信工程/自动化/计算机等信息技术相关专业；
    2、三年以上售前相关工作经验，政府相关行业者优先；
    3、具备文档和PPT编写的能力，能够独立完成软件产品的解决方案；
    4、熟悉软件产品的运作流程；5、优秀的沟通和表达能力；
    6、勤奋、乐观，较强的团队合作意识，较强的抗压、抗挫能力。
    7、敏锐的洞察能力和分析判断力，敢于挑战；

  • 前台文员

    1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
    2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
    3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
    4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
    5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
    6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。

  • 出纳

    1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合会计负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格：女性，20-25岁，大专以上学历，财经类专业， 本市户口，为人正直、仔细认真、责任心强。熟练掌握电脑的操作。

  • 行政助理

    1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
    2、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
    3、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作；
    4、参与公司行政、采购事务管理；5、安排活动用车，并统计人员用车的费用；

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构建公司理念体系分析公司发展环境，研判公司发展形势

以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化，推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度，逐步建立起与企业文化相适应、相配套的管理体系 ，以健全完善的制度规范企业和职工的行为。

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